La Empresa de Renovación Urbana de Manizales le canceló el contrato a la Fundación Fesco

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Fesco se encargaba de la Gestión Social del macro-proyecto San José

El gerente de la Empresa de Renovación Urbana de Manizales-ERUM- Néstor Jairo Tabares, dijo este lunes en el Concejo de la capital de Caldas dentro de su informe de empalme, que la gerente saliente, Claudia Marcela Cardona, le manifestó que en lo referente al gasto público social, sólo hubo inversión en esta área en el año 2.014 y que por este rubro se mejoró el Parque de San José. Además, agregó que de acuerdo con la señora Cardona, la mayor inversión en el componente social se hizo a través del P A Matríz y que presupuestalmente el gasto en la comuna se discrimina como inversión, en abogados, personal técnico, mantenimiento, personal de apoyo,sistemas de información y socializaciones entre otros.

“Con esta inversión social yo quiero hacer un paréntesis para que ustedes conozcan cómo se manejaba la Gestión Social en la Empresa de Renovación Urbana: esta se hacía a través de una fundación, la Fundación Fesco, que tenía un contrato por alrededor de 850 millones de pesos, por lo que cobraba una intermediación del 10%”, precisó el funcionario.

Igualmente, manifestó al respecto, que tomaron la decisión en la presente administración de no renovarle el contrato a la Fundación Fesco, asumiendo una posición coherente con la realidad financiera de la empresa, y para ahorrarse ese 10% y poderle hacer un seguimiento directo a la Gestión Social que se desarrolla en la zona de influencia del macro-proyecto.

El actual gerente de la ERUM, recordó que el contrato de la Fundación Fesco tenía 23 contratistas, 4 coordinadores, trabajadoras sociales y activadores urbanos.

“Entonces por eso decidimos al asumir nosotros directamente la contratación, suprimir 2 coordinadores y hacer un ajuste en el tema de las trabajadoras sociales y otros contratistas que prestan el servicio social, para ahorrar siquiera el 20% o adelgazar en un 20% la contratación de la Empresa de Renovación Urbana, para ajustarla a su realidad económica”.

También se refirió al personal que trabaja en la ERUM y expresó que la empresa tiene 10 empleados de planta o de nómina, de libre nombramiento y remoción; de los 10 hay 5 jefes, señaló el señor Tabares, quien añadió que tienen igualmente 20 contratistas que apoyan la prestación del servicio, más los 23 de Fesco, para un total de 53.

“En este momento estamos operando con alrededor de 44 empleados, para ahorrarnos ese 20% y tomamos la decisión de rebajar los salarios de los 5 jefes: de 5 millones 700.000 pesos, los ajustamos a 4 millones”, puntualizó.

Así mismo, aclaró que los jefes que terminaron o renunciaron los reemplazaron por profesionales que aceptaron y entendieron que no podian pagar sino hasta 4 millones de pesos. A los que quedaron  les repetaron sus derechos con los 5 millones 700.000, hasta cuando se reunan con la junta directiva para hacer una reestructuración, explicó el gerente de la ERUM.

Finalmente dijo que los contratos, no los hicieron sino hasta junio, conscientes de que hay que replantear la estructura de la ERUM. Más adelante, al dar a conocer varias irregularidades en materia de contratación en esta empresa, se preguntó:¿valdrá la pena continuar con la Empresa de Renovación Urbana? …será que la gestión predial, lo escencial que es generar suelo para implantar programas de vivienda, no la puede hacer la Secretaría de Obras Públicas, y la construcción de vivienda de interés social, será que no la puede hacer la Caja de la Vivienda Popular, de pronto con mejores resultados y ahorrándole una plata significativa al municipio. Eso es lo que debemos revisar con el señor alcalde: ¿para dónde vamos? y ¿qué vamos a hacer? concluyó, Néstor Jairo Tabares, gerente de la Empresa de Renovación Urbana de Manizales.

 

Fuente: www.rcnradio.co

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